Интегральный подход к симптомной расстановке организации

https://iis-berlin.ru/video/kongressy-konferentsii/kongress-moskva-2015/master-klass-integralnyi-podhod-v-simptomnoi-rasstanovke/

ВОПРОСЫ:

  • Какая энергия в запросе? Готовность клиента к работе
  • Что вы заметили, когда Кл. называл фигуры себя, сотрудника и симптома?
  • Зачем из фигуры  T (Тела Организации) вынули ФОТ (Фонд оплаты труда)(и как технически это нужно делать?
  • Как вы думаете, зачем Н.С. вводит фигуру Инквизиции (СИ) и почему именно в этот момент?
  • Почему ввели ВБ (Волю Божью) на Клиента и ситуацию?
  • Перечислите ключевые моменты в расстановке и докажите почему именно они ключевые.
  • Как в данной расстановке иллюстрируется, что Сатана в конечном итоге служит Богу ?

Студенты 7 потока

Екатерина Алексишина (Красноярск)

Роли:
М-Медуз
Л-Личинка
Др-Дрожь симптом клиента
Ф-Фокус организации
Д-Дух организации
Т-Тело организации
И-Интеллект организации
Э-Эмоции организации
ВБ-Воля Божья
ФОТ— Фонд оплаты труда
СИ-Система инквизиции
Ц-Ценности организации
МИ-Миссия организации

 

В этой работе рассматривается взаимодействие сотрудника(клиента) и организации. Какое место в данной организации занимает сотрудник(клиент) и в чем его роль.
Организация не выплачивает заработную плату своим сотрудникам и при этом финансирует строительство храма. У сотрудника(клиента) постоянно присутствует ощущение, что он может что-то изменить с одной стороны и с другой стороны он чувствует свою беспомощность.
Запрос в связи с этим — что я должен сделать, что бы понять, почему я беспомощен, что-то изменить. У клиента есть двоякое ощущение, с одной стороны он боится руководителя, а с другой стороны спасает организацию от этого руководителя. Это указывает что клиент не совсем на своем месте, иерархия нарушена, а также баланс брать давать. Задача понять свое место в данной организации или принять решение уйти со временем.
Руководитель(медуз) клиента(личинка) проявляет себя как палач, он задает всем неудобные вопросы, затем использует информацию против сотрудников и их увольняют. Складывается ощущение, что он на страже и защищает организацию от инакомыслящих сотрудников. В ходе расстановки это особенно хорошо видно.
В работе используется четырехчастная модель для организации, ее Ф, Д,  Т, И и Э. Данная интервенция показывает что Д: отвернут от ВБ на 180 С. Э символизируют коммуникации между сотрудниками и заместитель Э хочет спать. Т организации это все ресурсы, которые имеет организация, включая людей, а именно их профессионализм. Это оборудование, оборотные средства, финансы. Данная фигура напрямую связана с руководителем (медузом). Заместитель М говорит о том что он заботиться о Т, и чтобы Т не страдало он избавляет его от ненужных сотрудников.
Когда ввели фигуру ФОТ, то она встала далеко от М, Л, Т, Э. Этой фигуре не комфортно. После того как из тела вынули все материальное и передали фигуре ФОТ. Фигуры перегруппировались. М перестает быть интересен Л, он занят другими делами, более важными.
Клиента волновали два фактора это пристальное внимание М и отсутствие стабильной заработной платы. Фигура Др — симптом клиента нам это очень ярко высветила. Возможно, если бы платежи были стабильные, то клиент бы смирился с требованиями руководства. Но он тут за чем-то другим и это больше чем просто получать зарплату.
Ситуация прояснилась М контролирует ФОТ и Т, ему важно чтобы Т жило. Он на страже порядка, так сказать. Поэтому увольняет сотрудников безжалостно и безлично. Похоже на СИ. И это о прошлом клиента. О каком-то далеком прошлом. И он пришел в эту организацию, что бы что-то понять.
Ввели фигуру СИ, она тесно связана с М. Фигуры И и Э смеются это о чем-то тяжелом в прошлом. СИ напрямую связана с Д организации.
Ведущая стала прояснять о ценностях организации, чем занимается организация, на что направлена её деятельность. Организация обслуживает атомные электростанции и отвечает за обеспечение безопасности. Высшая ценность это безопасность.
Ввели фигуру Ц организации. Эта фигура не связана с Д организации, а это говорит о том что организация не совсем выполняет тут миссию. Просто хотят получать деньги и все. Все части разрознены и не связаны между собой. Некий раздрай. МИ и И организации противостоят друг другу. И это все знания и опыт, которые накоплены, то есть, есть инструменты, чтобы осуществлять МИ в полном объеме.
Сам клиент не чувствует связи с МИ, не понимает что необходимо делать чтобы соответствовать МИ. В этом задача и состоит. Понять МИ организации и вкладывать в нее силы, но как подчиненный, то есть со своего уровня. После того как это высветили у клиента что то изменилось.
Интервенция с фигурой ВБ дала возможность всем фигурам понять, о чем они здесь и что необходимо сделать, что бы выполнять МИ организации. Группа расслабилась и стала по-новому взаимодействовать.
Далее самое важное в осознании клиента, что он маленький перед СИ. А  СИ это часть организации, в которой он работает. Понимание этого и принятие себя таким, перед этой мощью, дало новый ресурс клиенту. После этого фигура М хотела защитить клиента от СИ.
Очень важную роль в данной работе играл симптом: он как защищал клиента от необдуманных действий, так и указывал ему на то куда пора посмотреть.
Результатом проделанной работы стало понимание, что происходит на самом деле в самой организации. Это дает новую возможность встроиться в данную систему или уйти. И разница в понимании огромна.

Мария Орлянская (Москва)

Андрей  в начале работы находится не в презентности, даже хотел отказаться от работы, интуитивно понимая, как она важна для него. Позже  подтверждает это словами: «что уже ни раз хотел проработать эту ситуацию, но все время что-то мешало». Все время говорит про агрессора организации. Ощущает себя его антагонистом.  

В начале работы НС уделяет много времени правильным названиям: симптома, самого клиента и его агрессора. Со слов Андрея Агрессор сидит напротив и ему страшно….Андрей хочет Назвать его Палачом, а себя Равновесием. НO… НС настаивает, чтобы вначале был назван симптом и Агрессор. НC помогает Клиенту, транслируя свои образы… И Андрей говорит — что агрессор-это Медуз для него, а он сам  тогда одна из личинок, а Симптом тогда Дрожь. Это опасно, так как медуз из-за нее обнаружит личинку и уничтожит.

НС указывает на то, что когда у Клиента тяжелая травма,  он часто хочет увести расстановщика в сторону, поэтому она проверяет сама тех, кого выбирает Андрей на  роли заместителей первых 3 -х фигур.  И начинается действие «сказки».

Зам Андрея чувствует холод. Медуз все держит под контролем. Дрожь хочет отвернуться и говорит, что связана с  Андреем.

И тут  НС выясняет запрос на данную работу, помогая,  из-за нехватки времени, быстро сформулировать его Андрею. Запрос: «Посмотреть на место Клиента в этой организации и как дальше ему взаимодействовать там , что бы стало комфортнее или чтобы он принял решения со временем уволиться.»

После этого НС вводит 5 частей организации:

Роли:
Фокус Организации
Тело Организации
Эмоции Организации
Интеллект Организации
Дух Организации, в связи с данной ситуацией

и сразу ставит всех в роли. И ориентирует комнату (рабочее поле) на Волю Бога. 

В ходе работы НС понимает что надо выделить из Тела все, что связано с материальным, Деньгами и Зп  и вкладывает это в новую фигуру Фонда Зп и  эта фигура уходит. Что является интервенцией в данной расстановке и меняет ее ход. Фонд ЗП трясется от страха

Эмоциям Орг не нравится дрожь. Дрожь говорит, что видит только Деньги и не может сдвинуться. 

Важно, что НС выясняет, что именно привлекает Клиента в данной организации — это Деньги и душевный микроклимат, который разрушается Медуз. Медуз встает между деньгами и  телом и расставляет руки. 

НС вводит Фигуру Духа Клиента и обращает его внимание на то, что важно двигаться очень медленно в поле. Эта фигура будет одной из ключевых для клиента, чтобы увидеть истинное положение дел, поэтому я рассматриваю ее введение как интервенцию со стороны НС.

Продолжается ход действия: Духа орг привлекают деньги, Деньги стоят вдалеке ото всех, и их напрягает Медуз (Дрожь тоже, но медуз больше). Вызывает тяжелые чувства, Медуз хочет защитить тело Орг, когда чувствует угрозу.

НС вводит Фигуру Система Инквизиции, начиная со средних веков. Это тоже очень важная интервенция, так как это меняет опять ход всей расстановки и приводит в результате к тому, на что надо было посмотреть клиенту. 

И тут НС начинает искать Фигуру Личинки, она куда-то потерялась, Личинка говорит, что ему хотелось спать и сесть куда-то, а сейчас ему приятно видеть деньги. Духу организации стало лучше после ввода Фигуры Инквизиции. А у тела и Интеллекта начался смех, НС говорит что смех в расстановке это о чем-то очень тяжелом. И начинает выяснять, о чем смех. Наводит порядок, называя всех участников- фигур.  Фигура Инквизиции говорит, что больше ощущает себя порядком. Медуз говорит, что связан с Фигурой Инквизиции. Та же в свою очередь говорит, что ей важен только Дух организации. НС для ускорения работы вводит Волю Бога для Клиента в данной ситуации. И снова это Интервенция в расстановке,  разрешает фигуре  что-то изменить.

Продолжение работы: Медузу важно чтобы тело было рядом, а интеллект он видел, Деньги и эмоции совсем сели при этом. НС спрашивает что скажет Фокус организации, он как раз развернулся на ВБ. Фокус говорит, тема микроклимата и хороших людей ему резонирует. Клиент подтверждает, что он даже выбирал работу по этому критерию.

НС пытается выяснить, какие ценности (миссия у данной организации). Организация занимается безопасностью атомных станций, но речь постоянно заходит о постройке какого-то храма, который она строит ( видимо указывая и связь с духовным). Эмоциям не нравится речь про безопасность. НС сама встает в роль Ценностей Организации по Воли Божьей, которые должны быть. Эта фигура смотрит на мертвое изображение Бога, не на живого. Тогда она подходит и встает прямо напротив Медуза и спрашивает его что происходит? Медуз отвечает, что он часовой. НС не видит связи с духом орг, которая должна быть. НС никого не может найти, смотрит на Интеллект, уточняет, что это для клиента. Он говорит, что наработки. Интеллект говорит, что он приличный по размерам.

НС Выявляет проблему клиенту, что его дух не связан с Миссией Организации. НС акцентирует внимание клиента на том, что «если ты работаешь в компании, то должен чувствовать, что ты работаешь на ее миссию». После этих слов НС подходит к Духу Клиента и становится справа от него, говорит, что связана с Деньгами, берет их за руку и  подводит их к Фигуре Дрожи. И хочет их познакомить. Интеллект организации входит в очень сильное противостояние Миссии. Они антагонисты. КЛ — Личинка хочет подойти ко всем и быть ближе. Андрей благодарит Софию и отпускает ее из роли Эмоций.

НС выходит из Поля, чтобы посмотреть на ситуацию «со стороны» и понять, что делать дальше. Возвращается в роль Миссии и хочет соединить Дух клиента с Телом Организации. НС как мост. Если Клиент будет держать это в своем фокусе. И НС обращается к Андрею с вопросом: «Для чего ты там? Что ты там делаешь? Этому очень противится интеллект. О чем речь, Андрей?
Надо смотреть в твою систему, что для тебя это. Что связано с инквизицией в роду, что через репрессии и тд это повторяется. Осознать свою цель, свою миссию и цель в данной организации. Что твой Дух с Телом Организации и  Дрожь успокоилась после этих слов. То есть все, на что смотрели важно здесь. Медуз вспомнил, что ему подарили планы по обучению персонала и порядку. ВБ Клиента говорит, что есть ощущение, что персонал в опасности, так как нет чек листов и ей хочется защищать. И медуз более не Медуз, он стал чем то четким, твердым.
Деньгам спокойнее всего за “бывшим” Медузом. Нужна как бы «металлическая решетка» с колючей проволокой и с электрическим током. Медуз согласен, только решетка не изнутри, а снаружи,  и он как бы не пускает в нее кого-то с целью защиты. «Не пустить внутрь неустойчивых личностей, мальчишек, чтобы не сделали себя плохо и организации». Медуз на службе у Интеллекта Организации.

Интеллект говорит Инквизиции: «Я тебе служу. Как могу, верой и правдой!

Фокус организации стоит близко к ВБ, что  говорит о том, что это нужная организация. Медуз говорит, что после этой фразы он почувствовал сильное расслабление. Путь они договариваются, я могу отойти в сторону.

Медуз говорит духу Андрея: «Я тебя защищаю!»  Это откровение для Клиента. НС идет к клиенту с вопросом: От чего медуз тебя защищает? Приводит его в презентность фразой «в глаза смотри», так как Клиенту сложно и он не может услышать себя. НC помогает,  транслируя Андрею свои ощущения. Медуз его защита от него же самого: вместо того, чтобы внутри себя это проживать, у него есть внешний враг. Я тебя защищаю от тебя самого, потому что ты слишком свободный и как бы куда ни влез, куда не следует!»

Личинка уже не личинка, но еще не лебедь. После этого Интеллект подходит к  бывшей Личинке и «наступает на него», НС спрашивает клиента, что тебе пытается показать ситуация?

Интеллект организации говорит личинке: «Прими себя таким, какой ты есть.  Будешь сильным и, все у тебя получится.  И я обеспечиваю твою безопасность, вырабатываю твой иммунитет, чтобы тебе легче было принять вот это  (указывает на Инквизицию)  в том числе в себе!»

НС ставит самого клиента в поле напротив фигуры Инквизиции. Что является необычным приемом для расстановок, но тем самым она облегчает Клиенту понимание и принятие данной ситуации через тело. Так как Андрей тоже расстановщик и так ему будет проще прочувствовать все происходящее, а не прожить умом. Интеллект Орг встает прям перед Андреем. 

Андрей говорит Инквизиции: «Мне тяжело на тебя смотреть, очень тяжело. И поэтому я склоняю перед тобой голову.” И Склоняет голову  перед Инквизицией, вытягивает руки перед собой. Интеллект сразу отходит. Андрей стоит, долго склонив голову. А потом НС сажает его на корточки и Андрею становится легче.

НС акцентирует внимание, что цель работы с симптомом — показать клиенту и дать ему  возможность принять тот факт, что наш симптом защищает нас от чего-то (в данном случае от самого себя, ведь внешний враг это легче, чем враг самому себе) и увидеть, на что очень важное ему нужно обратить внимание. Чтобы в конце работы Клиент был готов искренне поблагодарить свой симптом не потому, что его голова это сказала, а потому, что он это  понял и принял.

Медузу все это не нравится, ему стало жалко Андрея и хочется защитить его от этой инквизиции. Что и подтверждает нам, что симптом нас реально защищает.  НС высказывает предположение, что Андрей может подружиться с Медузом в жизни и получать его защиту.

Фигура ПО ВБ говорит, что теперь все получится.
Эмоции Орг ощущают разочарование полнейшее.
Дух  Клиента ощущает какое-то освобождение.
Деньги — сидят. И говорят, что связь с замом Кл у них стала лучше.

Медуз Говорит Андрею: «Я на тебя злюсь, что ты даешь себя опускать!»

И НС доносит до Андрея понимание того,  что это не слабость, а признания, что Инквизиция больше, чем он и что ему не надо с ней бороться, а надо склонить голову. И тогда ты станешь сильным там, где нужно тебе. Так как он склоняется перед чем то большим, с чем ему не совладать. Он реально тут личинка и это правильно. Он наконец-то на своем месте.
НС ставит Андрею за спину Инквизицию и спрашивает, что он чувствует. Андрей ощущает что-то большое чувствует спокойствие. Интеллект Орг встает перед ним. НС вспоминает про симптом, ищет его. А он уже ушел, прячется. На этом НС заканчивает работу, и Андрей отпускает всех из ролей. И просит Андрея дать обратную связь, что в теле. Он ощущает спокойствие в области живота.
Клиенту еще предстоит многое осознать и о многом подумать, возможно  посмотреть в своей род и принять те уроки, связанные с Инквизицией, и там взять ресурс. Если он все это сделает и  сможет уменьшиться перед своей «Инквизицией», то получит большие изменения в своей жизни.

Марина Бучацкая (Лимасол, Кипр)

Клиент работает в организации, где коллективу не выплачивают зарплату в течение четырех месяцев. У Клиента двое маленьких детей, один из которых грудной.
В компании идут сокращения. Руководитель компании строит женский монастырь. Финансирует строительство и делает проектные работы.
Сотрудник отдела, в котором работает Клиент, ведет себя как “палач”: агрессивно и вызывающе. До Клиента он еще не добрался, но Клиент чувствует себя обессиленным. Ему страшно. Не знает, как вести себя дальше.

На первый взгляд в запросе было не очень много энергии. НС приводит клиента в презентность вопросами: 

НС: А ты уверен, что ты беспомощен что-то изменить? Мы всегда можем изменить себя, и тогда меняется окружение. Он в твоём отделе?

НС: По отношению к этому человеку тебе удается дистанцироваться?  Может ты чувствуешь себя немного жертвой в этой ситуации или наоборот?! В общем, как ты себя сам чувствуешь лично относительно него?

А.: Как антагонист, скорее. Я как бы абсолютно одинаковый по высоте. Как двойник. Мы как абсолютно одинаковые.

И вот после этой фразы, на мой взгляд, НС вышла на внутренний конфликт Клиента и сразу появилась энергия, с которой можно работать в расстановке. 

В итоге запрос был сформирован относительно внутренних изменений клиента: 

Запрос: “Что я должен сделать, чтобы понять, почему у меня беспомощность что- то изменить”.

В ходе интервью я отметила, что клиенту было очень сложно назвать симптом и дать описательные характеристики действующим лицам. Кл. называет симптом “равновесие”, после чего нам становится понятно, что Кл. ставит себя на уровень вышестоящего (начальника, даже Бога).
Тогда НС попросила А посмотреть ей в глаза и тем самым привела его в первичные чувства. После этого Клиент смог дать образы для своего заместителя, палача и симптома организации.
Переломный момент в расстановке случился, когда НС предложила Клиенту ввести организацию из 5 частей и посмотреть, где его место в этой организации.
Тем самым, НС дала клиенту инструмент для принятия решения, что ему делать дальше: увольняться или оставаться.
Когда все фигуры встали, выяснилось, что симптом “заботится” о теле организации и говорит, что ФОТ (фонд оплаты труда) не резиновый и нужно убирать людей, чтобы всем хватило. Тогда НС вынимает фигуру ФОТ из Тела организации.
После ввода этой фигуры, все фигуры задвигались и НС выяснила у Клиента, что в этой организации его привлекают деньги и душевность.
Далее НС ввела заместителя духа клиента. Мне очень понравился этот ход, именно после слов клиента про “душевность”. При этом фигура Духа интересуется деньгами.
Далее НС делает интервенцию в расстановке и вводит фигуру Системной Инквизиции, и Дух клиента говорит, что ему хочется забрать эту фигуру себе. Из этого становиться понятно, что в системе клиента тоже где-то была инквизиция.
Еще одна интервенция происходит, когда НС вводит фигуру Воли Божьей на клиента и эту ситуацию.
Выясняется, что Ценности Организации и её Дух не связаны между собой, из чего клиент делает вывод, что организации интересно только качать деньги и всё.
Также Ценности Организации и Дух клиента тоже не связаны, тогда НС говорит Клиенту: “если ты работаешь в этой организации, то ты должен чувствовать, что ты работаешь на Миссию. Понимаешь? Вот сейчас этого пока нет. Подумай на эту тему. Выстрой свои отношения с Д. Для чего ты вообще все делаешь?
Есть организация, у нее есть Миссия спасти весь мир от возможного теракта. Ты должен себя ощущать как частичка этой организации.
Если я ее Миссия и вижу твой Дух, значит ты что-то сделал, что твой Дух стал со мной вместе.
После такой интервенции, опять происходит движение фигур. Миссия организации хочет взять ФОТ за руку. Но тут Интеллект выступает против.
Мне кажется, это очень важный момент в расстановке, потому что именно тут мы выходим на понятие антагонистов, о котором говорил Клиент в самом начале.
Выходит, что Интеллект организации и ее Миссия являются антагонистами. После этого случается поворотный момент в расстановке. НС говорит Клиенту, что в организации сейчас идет охота на ведьм и у клиента в роду где-то такое тоже было.

Очень важный момент, когда НС помогает клиенту продвинуться в принятии Инквизиции это объяснение: если мы говорим, что инквизиция это плохо. А то, от чего отрекаемся то имеем. И тогда получается выйти на разрешающую фразу Медуза для Кл:

Я тебя защищаю от тебя самого, т.к. ты человек свободный и как бы куда не влез.

Дальше я вижу еще одну интервенцию в расстановке: Н.С. ввела в поле самого Андрея для маленького эксперимента.

Поставила Кл напротив Инквизиции. 

Кл: мне тяжело на тебя смотреть (СИ). Очень тяжело. И, наверное, поэтому я склоню перед тобой голову.

Работая с симптомом в конце, если Клиент тянет и мы доходим до конца и понимаем, что симптом нас от чего-то защищает или показывает очень важное, мы обязательно этот симптом благодарим за это искренне и от души.
Кланяясь перед СИ, ты не показываешь свою слабость, ты говоришь, что ты больше,чем я. Я с тобой бороться не буду, я склоняю голову и тогда ты здесь станешь сильным. Там, где нужно. Ты склонил голову перед чем-то бОльшим, с чем тебе не совладать. Ты здесь Личинка маленькая и это правильно, не нужно тебе лезть в Сталина. Ты на своем месте.
В конце расстановки Клиенту удается стать маленьким для Инквизиции, поставить её себе за спину и почувствовать от неё ресурс.

Поделитесь страницей в соцсетях:

Комментарии Facebook